Ao ler e reler os livros de James Hunter pude repensar sobre diversos conceitos de liderança.
Acredito, tal como ele defende, que “liderar é servir”!
Liderar é “identificar e satisfazer as necessidades legítimas das pessoas e não somente os seus desejos e vontades”.
Um verdadeiro líder exerce doação, sabe que na vida tudo advém dos relacionamentos, relações construtivas que sustentam os resultados em qualquer empreendimento!
Sabe que através das pessoas (e apenas com elas e através delas) se conquista o sucesso!
Servir ao seu cliente, ao seu time, ao seu chefe, aos seus fornecedores, seus parceiros, promove a sustentabilidade dos negócios.
Simeão, o Monge do Mosteiro, afirma que para ser bem sucedido em todas as relações é muito importante gerar confiança!
“A confiança é a cola que gruda os relacionamentos”.
A arte de bem conviver é de extrema relevância em um líder servidor.
Também fala de liderança com amor!
Simeão fala dos ensinamentos de Jesus e cita Coríntios:
“O amor é paciente,
O amor é bom,
O ampr não se gaba nem é arrogante,
O amor não se comporta inconvenientemente,
Não quer tudo para si,
Não condena um erro cometido,
Não se regozija com a maldade, mas com a verdade, suporta todas as coisas.
O amor nunca falha”.
E complementa:
“Servir aos outros nos livra das algemas do ego e da concentração em nós mesmos, que destroem a alegria de viver”.
Um grande líder deve ser exemplo em:
GENTILEZA: ser atencioso, saber ouvir, agir com cortesia, ser elegante e educado com as pessoas e encorajar sempre!
HUMILDADE: ser autêntico, ter caráter forte e notável, não agir de forma arrogante, ser pretensioso ou orgulhoso. Proporcionar um ambiente de ganha-ganha, sinérgico, aonde todos busquem melhoria contínua.
RESPEITO: ser meritocrático, reconhecer a importância de cada um, e de todos. É algo que é conquistado por sua habilidade.
ALTRUÍSMO: ser atento às necessidades dos outros.
HONESTIDADE: ser justo, transparente, ter conduta ética.
Fonte: Livros de James Hunter
Editora Sextante
