“Chefes mandam,
Gerentes explicam,
Líderes demonstram,
Grandes Líderes Inspiram”
Que exemplos de gestão você tem tido?
Você compactua com essas diferenças de estilo de gestão e liderança?
Você conhece algum anti-exemplo de liderança?
E qual o papel atual de um líder na era colaborativa, onde o diferencial é o empoderamento das pessoas, onde os resultados são obtidos através de equipes auto-gerenciáveis?
Você tem consciência de quais as características que um grande líder deve ter para que seja inspirador?
Você se inspira em algum grande líder?
E você ambiciona uma carreira de liderança?
Tem observado o que vale ser seguido?
Busca estar preparado (a) para praticar uma liderança inspiradora?
Por tudo o que tenho lido, estudado, vivenciado, um dos mais importantes pilares para um grande líder é sua habilidade de inspirar confiança, acima de tudo.
Através da confiança se estabelece um embasado trabalho em equipe.
Cada pessoa se sente à vontade para debater os assuntos com transparência, com sinceridade, as pessoas se entendem, lavam a roupa suja, se abrem sem medo de julgamentos ou críticas, sem medo de demonstrar suas fraquezas, erros e preocupações, pois confiam umas nas outras numa dinâmica construtiva em time.
E uma equipe genuinamente unida, é imbatível no atingimento dos resultados.
E só grandes líderes são capazes de quebrarem barreiras culturais e de estabelecerem sólidos elos de confiança numa equipe.
E sabemos que uma corrente somente se quebra no elo mais frágil!
Grandes líderes conhecem cada elo da sua corrente e cada uma das suas fragilidades, e para cada vulnerabilidade ele desenvolve reforços, potencializando as forças de cada membro da equipe, e das fortalezas enquanto time.
Um grande líder conhece sua equipe, administra seus talentos, se dedica integralmente ao seu time, como um líder coach, compartilhando estratégias, mobilizando as ações e motivando atitudes rumo ao sucesso da equipe, em time, um por todos e todos por um, para a conquista do resultado final.
Muito já se compartilhou aqui sobre técnicas e diferenciais de liderança, e seguiremos em frente, destacando Líderes que projetam seus times.
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