Muito se fala em relações ganha-ganha, Stephen Covey em seu livro Os 7 Hábitos das Pessoas Eficazes trata dessa tese com maestria.
Tim Sanders em seu livro O Amor é a Melhor Estratégia também reforça esse princípio e ousa com a filosofia das relações cordiais, de afeto e por que não chamar de amor, nos ambientes corporativos.
Nos últimos anos falamos muito de empatia, em se colocar no lugar do outro, em vivenciar a experiência do outro, em reciprocidade, em dedicação e em conceder atenção plena…
São todas faces da mesma tese, que se resume em doação de energia, de ouvir com dedicação, de ser generoso em qualquer ambiente tanto da vida pessoal quanto da profissional e sempre lembrando do nosso poeta Gentileza, pensando que Gentileza gera Gentileza:
“Se quisermos conseguir amigos, coloquemo-nos à disposição de outras pessoas para fazer por elas certas coisas, coisas que requeiram tempo, energia, desprendimento e meditação.
Se quisermos fazer amigos, saudemos as pessoas com animação e entusiasmo.
Se você mostrar um verdadeiro interesse pelas outras pessoas, não apenas conquistará amizades como também atrairá
clientes para a sua empresa.
Uma demonstração de interesse, como todos os princípios das relações humanas, deve ser sincera.
Deve recompensar não apenas a pessoa que se mostra interessada, mas também a pessoa objeto de atenção.
Uma rua de mão dupla: ambas as partes se beneficiam.
Se quiser que as pessoas gostem de você, se quiser aprofundar verdadeiras amizades, se quiser ajudar as outras pessoas e ao mesmo tempo ser ajudado por elas, procure lembrar-se deste
princípio: Interesse-se sinceramente pelas outras pessoas.”
