Essa semana encontrei uma amiga de trabalho que me disse que sempre lembra de mim quando pensa em RESILIÊNCIA!
Sai do papo feliz pensando em como é bom ser lembrada associada a um conceito tão forte, especialmente para mim.
Tão forte, que além de já ter citado o simbolismo da Fênix em diversas matérias e de dizer que como boa escorpiã, plutoniana, renasço das cinzas e volto ao mesmo estágio de Fé e Determinação!
Tão forte, que deve ser uma das palavras mais usadas no Projetando Pessoas, se pudesse fazer esse mapeamento!
Tão forte, que me fez visitar todos os posts que publiquei sobre o tema, e dos quais selecionei 4:
http://www.projetandopessoas.
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E como creio que o universo nos retorna, o que transmitimos, nesse mesmo dia, ao chegar em casa do trabalho, tive a alegre surpresa de encontrar uma encomenda dos Correios, uma entrega das Editoras Sextante e Arqueiro, com livros de presente para mim.
Ao abrir, o primeiro livro- “101 Dicas Práticas de Liderança”, e ao folhear pela primeira vez o exemplar, abri exatamente num capitulo sobre…. RESILIÊNCIA!
Resiliência = perseverança + prática
O autor cita a importância de se DESENVOLVER a resiliência, ou seja pensar a respeito das suas forças, perseverar em utilizá-las nos momentos necessários e praticar, praticar, praticar, obsercando suas reações e adotando sempre suas atitudes em prol de superar suas fraquezas.
Questiona aonde você busca resgatar suas forças para perseverar???
Como pensa em suas lições aprendidas, olhando o positivo da experiência negativa, para otimizar seu comportamento quando as situações adversas surgirem.
Como mantém a resiliência e não se deixa abater?
Fala que no mundo corporativo, e eu ouso dizer que também nos empreendimentos, é importante se ter Líderes que depois de um fracasso, sejam capazes de se reerguer e tentar novamente.
E menciona quatro qualidades importantes para desenvolver a RESILIÊNCIA:
Perseverança – É a garra que o faz buscar maneiras de contornar as dificuldades, superar obstáculos e a mola propulsora que dá a tenacidade para se continuar tentando.
Autenticidade – Líderes legítimos, que assumem a responsabilidade pelo que dá errado, e também, e não somente, pelo que dá certo!
Perspectiva – Fracassar não é vergonha alguma! O que importa é a sua capacidade de tentar de novo! Não se permitir perder a perspectiva, o tamanho real dos problemas, nem se abalar com as adversidades.
Confiança – Através das conquistas conquistamos a auto-confiança. Mas, confiança em excesso pode se tornar arrogância e a falta de confiança também é muito ruim, ambos os excessos afastam as pessoas de você, que se torna desacreditado.
Líderes resilientes enxergam mais longe e não ficam deprimidos demais quando fracassam, nem eufóricos demais quando alcançam o sucesso! Eles mantém a perspectiva ampla!
Livro: 101 Dicas Práticas de Liderança
Autor: John Baldoni
Editora Sextante
