Confiança é uma palavra importantíssima para quem deseja ter uma vida feliz, satisfatória e produtiva.
É a base de todo relacionamento, seja ele interpessoal ou numa equipe, empresa ou família.
A confiança se desenvolve com a comunicação aberta e sincera, e, uma vez estabelecida, cria a visão compartilhada de uma meta em comum.
A confiança num grupo gera a segurança de sabermos que não estamos sós.
A confiança une o grupo e dá mais segurança a todos.
Relacionamentos de confiança servem para nos lembrar que não estamos sozinhos, que alguém acredita em nós e que também podemos acreditar em alguém.
Essa sensação é poderosa.
Isso não significa que sempre realizaremos a tarefa, mas certamente as chances aumentam quando sabemos que não estamos sós.
Os relacionamentos de confiança se desenvolvem por meio de confrontação positiva – encarar a verdade de cabeça erguida.
Quero que a outra parte acredite quando digo que ela é ótima, mas também quando digo que ela pode se esforçar mais.
Confiança traduz em verdade, transparência genuina.
Dois é melhor do que um?
Dois só é melhor do que um se esses dois conseguirem agir como um.
Estabelecer confiança em um time nos permite agir como um.
Confiar é acreditar em sua equipe, em uma pessoa de sua vida ou um familiar.
Em essência, confiar significa:
Vou cuidar de você e acredito que você cuidará de mim!
A confiança gera segurança e com ela você e seu time terão muito mais chance de alcançar um alto nível de confiança.
Fonte:
Livro: Liderar com o Coração
Autor: Mike Krzyzewski
Editora Sextante
