Em 2015 a Exame publicou um artigo de Jose Luiz Tejon sobre as fortalezas que um lider precisava ter para superar o ano.
Relendo e compartilhando, ouso adaptar e reforcar tais caracteristicas para o incrivel ano de 2016 que ja iniciamos e que tem se mostrado um dos piores em todos os indices e taxas de desafios, ja vividos nessa Pais.
De verdade a frase sobreviverao os melhores, e uma frase para se pensar, sobre o que e preciso para ser melhor?
O que se deve demonstrar para sobreviver?
Tudo o que se esperava para 2015, multiplica por 10 em 2016!
Vale a pena ler de novo!
Tejon nos disse
Em 2015, os líderes precisarão superar.
Nao vai interessar se estiverem menos contentes com o rumo dos fatores externos.
Pode até prejudicar.
Um líder que supera, ele supera do lado de dentro primeiro.
Convicção, esperança, fé, planificação, criatividade, alternativas, engajamento, foco, amor, generosidade, equipes funcionando em nuvens disruptivas e surpreendentes.
E vendas, vendas e vendas.
2015, ano de sair para vender muito mais do que nunca se viu na história deste país.
Quando sigo sair para vender, não quero dizer que essa venda vai vir fácil, ou chega como decorrência natural da sua história, não. Sair para vender muito mais representa assumir que o ano vai ser difícil, cheio de gente desanimada, e você vai precisar liderar a reviravolta não apenas da sua equipe, como precisará entusiasmar, e inspirar clientes, fornecedores, parceiros de uma maneira impensável, por você mesmo até agora.
2015, sim, o ano onde os líderes serão separados em dois tipos
1- Os apaixonados pelas ações criadoras e o trabalho intenso; e
2 – Os desaparecidos. Quem teme perder já está vencido.
Em 2015 “líder que não superar a si mesmo e que não levar suas equipes para a superação, o que representa criar valor a partir da circunstância dada,já perdeu”.
2015, ano de líderes pra valer, líder que supera.
Livro O Codigo da Superacao
Autor Jose Luiz Tejon
Editora Gente
