Celebrando o terceiro aniversário do Projetando Pessoas, pedi a diversos amigos que relatem em suas vivências profissionais, o que significa Bom Humor no Ambiente Profissional.
A amiga querida Lúcia Diniz, companheira de tempos da Mesbla (eu na Financeira, ela na Veículos), depois na Intelig, hoje nos presenteia com sua agradável experiência através desse documentário em fotos e em belas palavras!
Existe uma lei na administração de recursos humanos que é a Lei de Parkinson. Ela diz o seguinte:
“O ser humano trabalha para ocupar o tempo que tem disponível: se ele tem muito tempo livre, ele dá um ritmo tranqüilo às suas tarefas; se tem pouco tempo, procura otimizar e planejar ao máximo, priorizando o que fará primeiro e o que terá que descartar.”
Na Maioria das vezes, quem determina essas prioridades, o ritmo ou a urgência, somos nós mesmos. Ou seja: estamos sempre fazendo algo, por nossa opção.
Existem muitas pessoas que não gostam do seu trabalho, que não se sentem felizes fazendo o que fazem. Mas não há nada nos obrigando a ficar no mesmo emprego. É escolha nossa ficar ou não.
Não há mais trabalho escravo e nem contratos de trabalho que não possam ser substituídos por outros. Existem outras opções… Talvez o que nos falte seja coragem.
Dizem os mais sábios que a vida vale pelas sementes que plantamos. As sementes estão à nossa disposição; e os locais para plantar também.
Quem não está feliz no trabalho, acaba de mal com a vida e com os amigos; e muitas vezes, até com a família.
Se o local de trabalho é onde passamos a maior parte do nosso tempo, tem que ser um lugar onde valha a pena viver; onde nossa vida aconteça de forma divertida, saudável e com geração de riquezas materiais , éticas e morais. Caso contrário, nossa vida não terá sentido, e momentos de felicidades acontecerão raramente.
Na minha vida profissional, tive a oportunidade de trabalhar em diversas empresas, e a grata satisfação de conhecer pessoas incríveis que me ensinaram que não só o local de trabalho mas também os nossos colegas de trabalho devem agregar alegria, da mesma forma que procuramos agregar valor à nossa empresa. O estímulo tem que partir de todos.
Afinal, “A felicidade é algo que a vida nos outorga através de pequenas porções de bem”.
(Sabedoria Logosófica).
Seguem fotos das nossas “pequenas felicidades” aqui na empresa:
