Em tempos de muitas preocupações, folheando livros e escolhendo uma leitura ao acaso, na minha pilha de livros a ler, que me trouxesse respostas para alguns prismas da minha vida, resgatei o livro Como despertar o melhor das pessoas de Laurie Beth Jones.
Vou citar trechos da minha leitura que me chamaram a atenção.
“Por mais inteligente e abençoado que você seja, você não conseguirá fazer nada acontecer sem a ajuda de outras pessoas.”
“A base de uma equipe inspirada e’ a união e a comunhão de valores, e’ ter um propósito”.
“Quando seus funcionários estiverem desanimados, olhando toda hora para o relógio e contando os minutos para ir embora, você deverá se lembrar de que sua vocação não é apenas liderar mas inspirar as pessoas.”
O livro detalha como aprender a motivar as pessoas através de:
-transformar o trabalho num ideal, fazendo sua equipe se apaixonar pelo que faz;
-estimular parcerias entre os integrantes da equipe e entre diferentes equipes, para que todos trabalhem melhor juntos;
-aprofundar o diálogo entre as pessoas e tratar das questões mais elevadas, visando tornar a comunicação mais eficiente;
-transformar crítica em colaboração, para obter melhores resultados para a equipe e para a empresa.
E a preparar as pessoas da sua equipe através de:
-transformar a pirâmide hierárquica num círculo mais igualitário, favorecendo o trabalho em equipe;
-ir mais fundo para crescer, de modo que sua equipe resolva os problemas de maneira mais eficiente – e assim possa resolver mais problemas;
-ser bom, mas nem sempre agradável;
-fazer sua equipe ter consciência do que é realmente importante.
Muitos líderes falham no desafio de dar liberdade à sua equipe, pois deixam de:
-transformar todos os seus colaboradores em recrutadores;
-valorizar a simplicidade;
-tornar todos responsáveis pela satisfação do cliente – fazendo com que o atendimento seja a prioridade número um;
-despertar o melhor de cada pessoa, revelando os talentos da sua equipe para que você fique livre para usar os seus.
Um livro que se propõe a nos ajudar a sermos formadores de pessoas e de equipes.
Dá o que pensar!
