Pesquisadores da London Business School em seu trabalho sobre equipes que funcionam bem, identificaram oito práticas positivas em prol do atingimento de resultados, que são
1-práticas específicas e deliberadas para facilitar a comunicação entre membros.
2-a cooperação e colaboração são valores modelados na cultura da empresa – o exemplo é dado desde cima.
3-práticas como coaching e mentoring são praticadas como forma de quebrar as barreiras, os silos.
4-práticas educativas de RH para melhorar a comunicação e os relacionamentos.
5-a valorização e suporte de um senso de comunidade.
6-designação de líderes de equipe que sejam tanto orientados para as tarefas quando para os relacionamentos.
7-alocar mais pessoas que se conheçam na equipe.
8-deixar mais claras as responsabilidades de cada um.
