Eu creio!
Eu quero!
Eu posso!
Eu consigo!
Eu creio que através das pessoas, da vibração, da energia, da inspiração, da criatividade das pessoas, um líder pode transformar os resultados do seu trabalho, da sua equipe, da sua área, da sua empresa.
Eu creio que observar as pessoas, estar atento às individualidades de cada um, às potencialidades e contribuir para que esses talentos se transformem em força motora é estar rumo ao sucesso!
Tenho estudado muito como um líder pode contribuir para a transformação de sua empresa através de motivação de equipe, de escuta ativa, de liderança coaching!
Tenho buscado obter estatísticas, cases de sucesso que, para comprovar aos absolutamente racionais que é possível alterar significativamente os resultados de uma organização empoderando as pessoas!
Martin Edelston, presidente da Boardroom Inc, editora americana de jornais corporativos e livros criou um programa entitulado “Eu tenho Poder” e estimulou o potencial de seus colaboradores a apresentarem pelos menos duas idéias de melhorias para a empresa por semana. Esse programa era direcionado a todos os níveis da organização.
Esse programa foi criado para reduzir custos, porém levou à quintuplicar a receita da empresa, e proporcional um benefício inestimável na motivação, energia e retenção de colaboradores.
“As pessoas adoram trabalhar aqui porque sabem que fazem parte de um sistema para o qual podem contribuir.
Ser ouvido, ter a sua opinião levada em consideração, se perceber parte dos resultados conquistados e ser reconhecido por isso tem um impacto positivo contagiante!
As pessoas se tornam agentes de mudança.
Existe tantas coisas dentro de cada indivíduo, que muitas vezes só são percebidas quando se pede à elas que compartilhem suas vivências, experiências, opiniões!
Há um fluxo constante de comunicação.
As pessoas não ficam mais sentadas em suas posições de trabalho, isoladas umas das outras.
A energia circula!
É um círculo virtuoso em que todos crescem cada vez mais.
Fonte:
Livro 1501 Maneiras de Premiar seus Colaboradores
Autor: Bob Nelson
Editora Sextante
