Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Brasil,
as ferramentas que possibilitam os líderes a criarem e manterem um excelente ambiente de trabalho aonde a empresa atinge os objetivos, com pessoas que dão o melhor de si, e trabalham em equipe em um ambiente de confiança são:
inspiração,
fala,
escuta,
agradecimento,
desenvolvimento,
cuidado,
contratações bem feitas,
celebrações e
compartilhamento.
Como inspirar, iluminar o espírito, incutir, infundir?
Comunicar claramente os objetivos da organização é a forma mais tangível ao ato de inspira, porém de acordo com o diagnóstico do Great Place to Work®, as práticas realmente inspiradoras estão muito além da mera comunicação objetiva; um líder inspirador é aquele que ajuda a equipe a encontrar o significado no trabalho; a relevância de cada indivíduo no ambiente corporativo.
Os melhores ambientes de trabalho são a origem de empresas mais produtivas, lucrativas e sustentáveis.
A vanguarda da gestão empresarial reconhece que um modelo que tem como pilar central o investimento em pessoas é parte importante da estratégia do negócio.
A chamada Era do Significado, na qual alinhar questões éticas com a atuação da empresa e do próprio funcionário não são meras utopias; é uma prática real e lucrativa.
E, para isso, o funcionário deve entender qual é o significado do próprio trabalho; a importância da atuação dele na complexa engrenagem da organização.
Significado da atuação tem origem em três fatores:
•impacto pessoal no trabalho (o que faço);
•cultura/ambiente (como fazemos);
•missão/propósito (motivos).
Estudos recentes atestam que funcionários que enxergam sentido no trabalho que fazem estão, em média, 70% mais satisfeitos e 40% mais engajados.
Felicidade e Significado são sinônimos?
Uma pesquisa da Universidade de Stanford, apontou que as pessoas associam a felicidade a um comportamento egoísta – obter vantagens nas interações com outras pessoas.
No significado, ocorre o inverso, pois está associado a pessoas com comportamento altruísta.
Com base nesse cenário, uma maneira simples de encontrar significado no trabalho consiste em as pessoas se preocuparem mais com o que têm a oferecer e não com o que querem conseguir dos outros.
Você já identificou sua missão de vida?
Seu significado com sua carreira e trabalho?
Pense nisso!!!
