A primeira vez que tive contato com a PNL – Programação Neurolinguística foi em 1992.
Li e fiquei dias meditando a respeito de uma passagem do Livro O Sucesso Não ocorre por Acaso, do Dr Lair Ribeiro:
– Porque algumas pessoas fazem sucesso na vida, e outras não?
– Qual é o segredo das pessoas bem-sucedidas?
– Qual a diferença numa corrida de cavalos entre o 1o e o 2o lugar?
Às vezes milímetros que fazem toda a diferença! Pois o segundo lugar será esquecido enquanto o primeiro lugar será perpetuado vencedor daquele Grande Prêmio.
Daquele momento em diante, em todas as áreas da vida, passei a observar, observar muito as atitudes, comportamentos, preparo, estratégia das pessoas que se destacam ao meu redor: como professor, como mãe, como pai, como motorista, como médico, como palestrante, como escritor, jornalista, bailarina e especialmente no mundo corporativo e empreendedor, os profissionais que se destacam!
O que chama atenção num líder?
O que faz de um empreendedor um destaque no mercado?
Qual a diferença de um executivo de renome e outro que pode até ter maior status, mas não gera referência?
O que inspira você a ir além?
Que exemplos você segue?
Que modelos você sente orgulho de ter oportunidade de trabalhar com?
O que você admira num executivo?
E por ser mulher, e ter:
– durante mais de 30 anos percebido as diferenças de trajetórias dos profissionais nas empresas,
– os preconceitos sim,
– as diferenças de avaliação entre dois profissionais que se destacam (homem e mulher) e os resultados nas promoções e aumentos salariais…
…meu foco sempre foi muito voltado para observar:
– as mulheres que se destacam no mercado de trabalho (especialmente as que conseguem sendo casadas e mães, ou tendo mais de 45 anos);
– os homens de poder que valorizam os profissionais com quem atuam sem ter o olhar diferenciado para as mulheres;
– as mulheres que conquistaram seu espaço em mercados masculinos, sem perder a feminilidade.
Não sou feminista, mas não admiro o machismo.
Eu admiro nos executivos:
– integridade;
– transparência na comunicação;
– perspicácia e estratégia na tomada de decisão;
– vontade de aprender sempre, humildade;
– atenção aos valores humanos com os quais trabalha;
– conhecimento igualitário da equipe;
– credibilidade e confiança no time;
– saber ouvir;
– poder de delegação;
– reconhecimento de que sozinho não se chega a lugar nenhum;
E você?
Quem são os executivos que você admira e porque?
