Jack Welch , que fez uma carreira brilhante como CEO da GE (General Electric), é um dos líderes mais bem-sucedidos dos nossos tempos!
Se você quer ter destaque como um gestor de pessoas, quer ser um lider de SUCESSO, você precisa estudar os princípios de liderança pregados e praticados por Jack, e que são exemplos de tantos outros executivos brilhantes!
– Lidere pessoas:
- Líderes inspiram, energizam, mostram o caminho com clareza, são exemplos!
– Seja menos formal:
- Estabeleça uma cultura empresarial informal, que incentiva o fluxo de idéias entre todos os níveis da companhia, dos funcionários aos líderes e executivos do mais alto escalão.
– Elimine a burocracia;
- Burocracia acaba com o espírito competitivo e criativo da sua empresa! Invoque que cada um conheça seu papel e assuma sua própria responsabilidade. cada um deve ter autonomia de tomar suas próprias decisões e acelerar os resultados esperados!
– Encare a realidade e tome decisões certas;
- Encare a realidade e haja decisivamente.
- A maioria dos erros que os líderes comentem são causados pela resistência em encarar a realidade e agir com relação a ela.
– Simplifique e produza mais;
- Simplicidade é mais rápido, mais fácil de entender e menos suscetível a erros.
– Privilegie a inteligência e criatividade de seus colaboradores:
- Invista constante na inovação, inove, crie vantagem competitiva sobre seus produtos e serviços. Sua empresa tem de ser mais esperta, mais rápida, mais sábia, com mais tecnologia para suportar as mudanças.
– Veja a mudança como oportunidade;
- Estar aberto para a mudança é uma vantagem, mesmo que isso signifique balançar cultura da empresa por um período de tempo e tirar as pessoas de sua zona de conforto.
– Desafie a tradição para ser mais competitivo;
- Estimule a inovação através de idéias criativas de seus colaboradores. Quebre paradigmas, rompendo barreiras, de forma controlada e sustentável e eleve o patamar dos seus resultados.
– Arrisque-se diariamente;
- Pratique a ousadia!
- Novas idéias são o sangue de qualquer organização. Hoje alguém, em algum lugar, tem uma excelente idéia. Ache as grandes idéias e coloque-as em prática rapidamente.
– Coloque os valores éticos em primeiro lugar;
- Foque mais nos valores da empresa, na ética, nas pessoas, na criação de um time, na troca de idéias, na cultura de incentivar e envolver a todos.
– Estabeleça metas ambiciosas;
– Expresse uma visão;
- Crie uma visão e atraia a equipe para tornar essa visão realidade.
- Conseguir com que as pessoas tenham paixão pelo o que elas fazem, diferencia um líder extraordinário!
- Se você energiza e tem um espírito incentivador, você conseguirá fazer com que sua equipe alcance resultados antes inatingíveis.
– Envolva todo mundo no jogo;
- Uma liderança excelente vem da qualidade da visão e da habilidade de incentivar os outros para uma performance extraordinária.
- Capture o melhor de cada de seus colaboradores e permita que cada talento se manifeste, gerando mais entusiasmo e mais responsabilidade com mais liberdade.
- Energizar a equipe para o trabalho é a chave para ser um grande líder.
– Estimule o desempenho de sua equipe de trabalho;
- É primordial que se faça mais do que esperam de sua equipe e de você!
- Entregue mais, trabalhe mais, goste mais, desenvolva-se mais, ganhe mais e, conseqüentemente, tenha mais oportunidades.
- E faça rapidamente, pois rapidez é tudo, é o ingrediente indispensável para a competitividade.
- Não pare, não perca tempo.
- Faça bem-feito, e faça agora.
- Se você quer se diferenciar, quer ter sucesso, faça mais do que se espera. Sempre!
– Tenha qualidade;
- Busque sempre fazer melhor, agregar mais de você no que faz, caprichar mais. aprimorar, fazer mais perfeito! Fazer certo de primeira para evitar retrabalho!
- Você não quer ser apenas melhor que os seus concorrentes, você quer ser a única opção para os seus clientes. E você só consegue isso com uma qualidade excepcional.
- Qualidade é tão importante para os seus produtos e serviços pois é ela quem pode torná-los únicos.
– Promova a mudança e
- Mude e controle a mudança, fazendo follow-up follow-up em tudo, o tempo todo e com todos.
– Divirta-se trabalhando:
- Sim, a diversão deve fazer parte da sua vida profissional.
- Se você não acorda motivado com os desafios que o dia poderá lhe trazer, repense o seu trabalho!
