Qual é o seu nível?

O nível é um instrumento para indicar ou medir inclinações em planos.

O nível é utilizado por carpinteiros, pedreiros, engenheiros, eletricistas, agrimensores e inclusive por fotógrafos, profissionais de vídeo e astrônomos.

Nível no dicionário é grau de elevação de uma linha de um plano, em relação a uma superfície horizontal de referência.
Nível é o valor atingido por uma grandeza.
Nível é uma situação, é o grau de uma coisa em relação a outra; Nível é equilíbrio, igualdade de plano, de mérito.

Duas pessoas de mesmo nível são “iguais”?

Duas pessoas de níveis diferentes significa que uma é “melhor” do que a outra?

Uma pessoa de “um nível superior” pode se achar superior à outra?

Será que uma pessoa de “um nível superior” consegue se manter nesse nível por toda a vida?

Você não é um cargo!

Você não é uma posição hierárquica!

Você está numa posição hierárquica e num cargo, contingencialmente, circunstancialmente, temporariamente.

O exercício do poder é uma ciência, requer sabedoria, requer humildade, requer empatia, requer compaixão.

O exercício da autoridade se dá por respeito, por influência, por confiança, por credibilidade, por exemplo.

A trajetória de poder, precisa ser sólida, precisa de bases fortes de caráter, de formação, de conduta.

Existem muitas pessoas que quando galgam posições de poder, não estão preparados para tal, agem nesse pedestal como se não houvesse amanhã…

Como se essa posição “superior” fosse eterna.

E o mais impressionante é que em minha trajetória tenho ouvido muito a expressão “no meu nível”, “do seu nível”, e a cada dia que passa, talvez por já ter vivido muito do mundo corporativo, e por ter transitado em “muitos níveis”, por ter convivido com executivos “de alto nível” de verdade: em competência, propriedade, educação, elegância e sabedoria, o “meu nível” de tolerância esteja muito sensível ….

E como temos estudado e debatido no grupo voluntário de mulheres do qual participo fico muito impressionada quando assisto essa postura vindo de mulheres que conseguem galgar posições de poder.

Porque as mulheres não se respeitam, não se ajudam, não se promovem umas às outras?

Para que mais mulheres cresçam no mercado de trabalho, todas precisam e devem estimular umas às outras, e ter consciência de que se conseguiu vencer as barreiras feministas das corporações e se conseguiu chegar nas posições de topo, tem o dever de incentivar e formar novas lideranças, entender que todos e todas são iguais e que nenhum nível faz de ninguém um ser inatingível!