“A pessoa mais qualificada para liderar não é a pessoa fisicamente mais forte.
É a mais inteligente,
A mais culta,
A mais criativa,
A mais inovadora.
E não existem hormônios para esses atributos.”
Chimamanda Ngozi Adichie – escritora nigeriana
Sem ser feminista, mas contra qualquer discriminação ou machismo, acredito que as mulheres tem características que se adequam bem a diversos cenários corporativos e que são vantagens competitivas na tomada de decisão:
-Habilidade e Flexibilidade de equilibrar as diversas áreas da vida;
-Capacidade de Gestão do tempo e de prioridades;
-Força e determinação para conquistar posições e se manter nelas;
-Inteligência emocional;
-Sabe ser racional;
-Sabe planejar muito bem e controlar a execução do plano de ação;
-Possui dedicação para ter uma sólida formação e competência técnica;
-Atitude responsável, comprometida e realizadora;
A mulher líder pode ser feminina, continuar sendo feminina – elegante, ter classe, educação, bom humor e sentimentos.
Não é necessário se masculinizar!
Para exercer seu poder de liderança a mulher precisa ser capaz de se conhecer e se perceber com plenos poderes e capacidade de exercer sua posição, potencializando seus talentos para ser uma líder plena e eficaz de equipes e de negócios!
