Esse interessante livro de Cristiane Correa, jornalista de negócios e gestão, narra a trajetória de Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sucupira em seus empreendimentos.
Escolhi um trecho para caracterizar bem o que encontra, quem tem o privilégio de ler esse livro!
Seus direcionadores de sucesso:
Gente boa,
Treinamento,
Remuneração adequada,
Controle de custos e
Simplicidade
“Valores praticados:
Gente boa trabalhando como um time e com objetivos comuns é o ativo mais importante e diferenciador de uma instituição.
Encontrar, treinar e manter gente boa é um esforço constante e permanente de todos.
A remuneração das pessoas deve ser estimulante, justa e em equilíbrio com os interesses gerais da instituição.
A avaliação das pessoas é um item essencial e construtivo para a instituição.
A principal função dos chefes é escolher pessoas melhores do que eles para dar continuidade à instituição.
Liderança é exercida por idéias claras e pelo exemplo diário nos mínimos detalhes.
Debater é importante, mas tudo tem que ter um responsável e no final, alguém tem de tomar uma decisão.
O bom senso vale tanto e até mais do que idéias complexas. O simples é sempre melhor que o complexo.
A boa instituição está sempre querendo melhorar. Seja qual for o grau de sucesso, existe a possibilidade de melhoria, isto garante uma vantagem competitiva duradoura.
Reduza sempre os custos. É uma variável sobre o seu controle e que garante a sobrevivência.
As inovações que criam valor são úteis, mas copiar o que funciona bem é mais prático.
A melhoria e educação contínua dos associados têm de ser um esforço permanente e incorporado à rotina.
Só aparecer nas notícias com objetivos concretos.
Foco, foco, foco; foco no essencial.
Comunicação e dados essenciais circulando com transparência ajudam a educar, empurrar na mesma direção e criar uma vantagem competitiva.
Valorize a retaguarda.
Ética total é essencial.
Demora-se muito para construir a reputação que pode desaparecer rapidamente.
Para chegar ao pote de ouro no fim do arco-iris você tem de percorrer todo o arco-íris, mas faça isto com lucro pelo caminho.
Um sonho grande, desafiador, comum e essencial ajuda todos a trabalharem na mesma direção.”
São 20 os valores, e você percebeu em quantos deles aparece direta ou indiretamente as PESSOAS??
Adorei os valores listados e especialmente o lugar das pessoas em todos eles!
Inspirador!
Fonte:
Livro:Um Sonho Grande
Autora: Cristiane Correa
Editora Primeira Pessoa
