Para você fazer diferença na sua vida, na vida das pessoas que o cercam ou nos resultados das organizações em que atua, ser ENGAJADO, ter ATITUDE e COMPROMISSO é fundamental.
Em muitas palestras corporativas ATITUDE DE DONO é sempre ressaltada como um diferencial competitivo.
Segue trecho perfeito em minha visão que esclarece essa grande virtude atual nas equipes, no mercado de trabalho, bem como nas relações humanas.
Numa família o ambiente emocional é gerenciado pelos pais.
Na escola, pelos professores.
No trabalho, pelos gestores.
Pais, professores e gestores são os canais fundamentais para o desenvolvimento da atitude de engajamento.
Quando um desses canais não cumpre o seu papel, um peso maior recai sobre os outros.
Construir ou desenvolver essa atitude ou forma de atuar, pode ocorrer de forma espontânea ou provocada.
Pode ser um movimento de dentro para fora, de quem, por natureza, sem que seja preciso nenhum estimulo externo, quer ser sempre a melhor pessoa que puder ser.
Pode ser resultado de condições de vida difíceis, que provocam em algumas pessoas a percepção de que uma forte mudança é necessária para sobreviver as circunstâncias hostis.
E também pode ser um movimento de fora para dentro, através do estimulo de outra(s) pessoa(s) que o desafiam através de ensinamentos e exemplos consistentes presentes no ambiente externo.
Engajamento é
– Pensar e Agir como Dono
Virtude que leva um individuo a tomar para si as responsabilidades, abraçando definitivamente a ideia de que a solução para qualquer problema esta dentro de nós, que nós é que temos de agir, e o Super-Homem não existe na vida real.
-Desenvolver a ambição
Trata-se do motor da humanidade que nos tirou das cavernas e nos trouxe até aqui, é o sentimento que nos deixa inconformados, provocando o desejo de querer ser uma pessoa melhor e pode ter sete dimensões – acadêmica, cultural, social, espiritual, física, financeira e material.
-Sonhar grande
Habilidade humana de criar um cenário melhor para o futuro e se transpor a esse cenário, mesmo quando o presente é difícil.
-Ativar o Estado de Alerta
É fundamental para cercear impulsos de dar desculpas e procrastinar, além de estar pronto para identificar oportunidades para pensar e agir como dono.
-Desenvolver a coragem
Coragem é a bravura moral que produz resiliência, combustível fundamental para a persistência e a superação.
-Ter ação imediata
Todos tem sonhos, mas poucos agem e tentam transformá-los em realidade.
Muitos deixam que se transformem em devaneios.
-Desenvolver o interesse genuino e empatia
Como virtude moral, estar engajado, visa o bem do outro e a capacidade genuina de se interessar pelo proximo e entender como ele se sente.
-Aprender a lidar com a transparência
Transparente é o ambiente de franqueza criado por uma pessoa ou por um grupo.
Onde há transparência, não existe melindres, caras e bocas, desvios de conduta e corrupção.
-Buscar resultados excepcionais
O objetivo final é sempre atingir resultados, tornar-se melhor e maior, mas nunca em detrimento dos outros.
-Assumir consequências
É estar pronto para assumir as responsabilidades pelos seus atos e exigir o mesmo das pessoas à sua volta.
Livro Desculpability – elimine de vez as desculpas e entregue resultados excepcionais
Autor Joao Cordeiro
Editora Evora
