1-Perfil do Entrevistado -
Fernanda Lima Bertholo da Costa
-atividade desempenhada
Profissional: Formação em Análise de Sistemas e Pós-graduada em Gerência de projetos de software. Atualmente sou Especialista de sistemas da empresa Oi, porém em um momento profissional de mudanças, aguardando os tempos melhores que logo estarão chegando!
Pessoal: Mulher perto de completar os famosos “30 anos”, filha de pais lindos, casada e feliz.
-descrição de sua experiência/perfil
Resumidamente: Atuante na área de Telecom desde jan/2003 onde iniciei a minha jornada profissional na Embratel como estagiária nível superior, cursando o último ano da faculdade de Informática. Como estagiária trabalhei em diversas áreas: no CRM (Siebel), Cadastro (CDS) e como assistente de gerente de projetos este último onde consegui maior projeção e ao término da faculdade fui contrata inicialmente como terceiro pela MJV e após 3 meses em Março/2004 já como analista de sistema I da EBT iniciei a jornada no sistema de Faturamento Arbor trabalhando com diversos módulos: configuração, análise, testes (unitário, integrado, sistemas e UAT). Buscando novos desafios profissionais em ago/2007 entrei para Oi para continuar atuando com o Arbor porém em OGS – on going. Em OGS aprendi a ser mais dinâmica e cresci muito em conhecimento técnico sistêmico devido a criticidade de entrega de solução dos problemas, pois não podiam esperar e ficar para depois. O primeiro grande desafio: o proforma e backup de contabilidade/impostos; segundo: responsável pela tarifação móvel; terceiro: batimento Siebel x Arbor; quarto: Liderança da área de qualidade/indicadores/auditoria, release, proforma, ambientes e batimento. Em ago/2010 devido às mudanças organizacionais iniciei na área de Co-billing e Repasse onde atuei apenas 2 meses na liderança do OGS de co-billing e repasse e posteriormente voltando para origem do faturamento Arbor iniciando a nova jornada em projetos e atuando em projetos estratégicos para empresa (transformação). E agora em jun/2011 estou voltando para o Co-billing/repasse para atuar no projeto do novo sistema.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas é: florescer características fortes e positivas de cada pessoa; trabalhar para o crescimento individual; disseminar o conhecimento.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,
Sandra Portugal (dona do Blog) me projetou profissionalmente ao confiar em mim o papel importante de liderança da área de qualidade. Na época não tinha nenhuma experiência anterior atuando como líder e mesmo assim tive uma grande oportunidade e desafio em substituir a excelente profissional que desempenhava o papel de líder Cris Ayako.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa
Contribui para a projeção do profissional Marcelo Henze. Recém chegado na empresa em 2009, consegui orientá-lo e observar os seus pontos positivos, ajudando a projetar o seu trabalho deixando a frente da parte de segurança e confiando em substituição ao meu período de férias. Com 1 ano de casa o mesmo foi promovido para analista de sistemas III devido ao excelente trabalho desenvolvido para empresa.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas
Continue SEMPRE motivando e projetando pessoas!
6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog
Atualmente já está excelente! Uma sugestão para o futuro: comentar fatos atuais apresentados em mídia e como o projetando pessoas trabalharia em cada situação.
Fernanda Bertholo é profissional competente e talentosa, com um futuro brilhante, que tenho a felicidade de contar com seu potencial em projetos e atividades sob a minha responsabilidade!
Fê, adorei sua homenagem ao blog e a mim!
Como agir projetando pessoas em situações do dia-a-dia?
Comente ou envie mensagem para Projetandopessoas@hotmail.com
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