1. Perfil do Entrevistado:
Nome: Mônica Cavalcanti
Atividade desempenhada: Executive, Business & Professional Coach
Descrição de sua experiência/perfil:
Atua há 20 anos como executiva de RH, gerenciamento de equipes, assessoria a líderes e empreendedores, implantação e criação de programas em desenvolvimento humano, executive coach e especialista no planejamento de carreira e aprimoramento de performance profissional. R
2. Para você o que é Projetar Pessoas?
Acredito que projetar pessoas é ajudá-las a construir pontes entre suas metas e objetivos e os seus sonhos, apoiando sua caminhada na superação dos obstáculos e entraves que existem dentro delas mesmas, ajustando o foco para que elas enxerguem suas forças e potencial usando-os como ferramentas valiosas para alcançar o ponto de chegada. É ajudá-las a acreditar nelas mesmas fazendo brotar aquilo que já está lá meio escondido.
3. Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Nossa, foram tantas as pessoas que me projetaram ao longo da minha caminhada que seria injusto citar apenas uma vivência! Tenho imensa gratidão por professores, líderes, colegas e subordinados que passaram por mim e deixaram uma marca que está comigo até hoje e que me fizeram ser a profissional que sou agora.
4. Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Lembro de uma colaboradora minha que tinha muita dificuldade em lidar com suas emoções e tinha um descontrole muito grande quando alguma coisa não saía como havia planejado. Ela era ótima na sua performance profissional mas tinha um relacionamento muito tenso com as pessoas, tendia a achar que só ela tinha razão e era pouco flexível. Fui ajudando-a a perceber o quanto sua postura e maneira de agir com as pessoas a estava isolando e afastando dos colegas e a tornando uma pessoa amarga. Não era isso que ela queria pra ela mas não sabia como mudar. Foquei nas suas competências que eram muitas e procurei apoiá-la nas suas dificuldades. Penso que foi um aprendizado pra mim e pra ela.Ela reconquistou o reconhecimento e admiração da equipe pelo seu trabalho e passou a ter uma relação bem mais aberta até com quem ela tinha resistências. Hoje ela é muito mais centrada e equilibrada. Depois de um tempo deixamos de trabalhar juntas pois nossos caminhos se separaram. Mas até hoje nos relacionamos e existe uma admiração e respeito mútuo entre nós.
5. Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
Projetar-se como pessoa inteira e conectada consigo mesmo é uma tarefa árdua e constante, mas vale a pena todo esforço empreendido pois, somente sendo unos conosco e verdadeiros para com os demais, conseguimos alcançar nossa excelência e demonstrar nossa melhor versão.
6. Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Quem sabe um encontro on line ou presencial para troca de ideias e aprendizado entre todos que, de alguma forma, projetam pessoas.
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