1. Perfil do Entrevistado
Nome: Adriano Gama Filho
Atividade desempenhada:
Engenheiro Mecânico e de produção e MBA em logística empresarial.
Pós graduando em petróleo e pós graduando em ensino a distância.
Vice presidente do BNI Brasil grupo atitude.
Professor Universitário na Estácio de Sá e FMU para os cursos de graduação de engenharia, logística e administração.
Proprietário das empresas M&G Technologies (www.mgtech.com.br) empresa de consultoria de custos e processos há 17 anos.
Proprietário do Iformação Ensino online empresa de soluções de ensino há 3 anos.
Consultor de empresas em gestão de custos e processos.
Descrição de sua experiência/perfil:
Realizou trabalhos de consultoria em gestão de custos e processos, sistemas de ensino e professor universitário nas seguintes empresas:
COCA-COLA, EMBRAPA, Telmetal, COSMOQUIMICA, Instit. De Ensino, Grupo Marbor, Haganá, dentre outras
2. Para você o que é Projetar Pessoas?
Em conceito projetar pessoas é muito simples, podemos dizer que colocar em evidência e criar oportunidades é quase um clichê, projetar é um pouco mais que isso, é necessário estabelecer uma relação de confiança pessoal e de competência entre o promotor e o promovido.
Como promotor entendo que tenho que contribuir para que competências sejam criadas, desenvolvidas ou aprimoradas.
3. Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Algumas vezes tive a oportunidade de ser projetado, mas acho que a projeção profissional que mais me marcou foi a primeira.
Ainda no início de carreira assumi perante gerentes de anos de carreira e diretores renomados o cargo de assessor econômico em uma das maiores empresas de autopeças do Brasil.
Foi um momento impar dentro da indústria nacional no final da década de 80 onde as empresas investiam muito nos funcionários procurando a capacitação acelerada, o diretor da empresa na época era Salvatore Pompei, ele me deu muito incentivo me orientando a fazer diversos cursos: CEP, MRPII, Programação, Gestão de Pessoas, entre outros.
Com essa qualificação foi possível que eu conquistasse o reconhecimento junto a liderança.
4. Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Acho que a maior projeção que consegui fazer para uma pessoa foi o caso de um estagiário de uma empresa multinacional de bebidas que trabalhou comigo em uma implantação e que no decorrer dos anos com novos projetos chegou a ocupar um cargo de gerência na mesma empresa.
Desenvolvemos um trabalho em parceria, de minha parte contava a experiência que eu aplicava dando dicas profissionais, de cursos ou escolas e da outra parte a vontade de crescer na empresa fez com que o rapaz estivesse aberto para ouvir e aprender com a minha experiência, me tendo como uma espécie de tutor.
A união das expertizes e necessidades promoveu este funcionário para que ele alcançasse um cargo de confiança.
5. Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
Todos têm capacidade de serem projetados.
Ser projetado está mais em nós mesmos do que nos outros, a nossa parte está em despertar o interesse nos pessoas.
6. Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Penso que ter uma seção falando sobre pessoas que obtiveram sucesso, onde elas poderão contar suas experiências e compartilhar cases de sucesso.
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