1-Perfil do Entrevistado:
Nome: Carla Pereira Coelho
- Atividade desempenhada:
Empresária. Coach, Marketing Digital, Nutricionista e Gerente de Projetos
Atuando no desenvolvimento de infoprodutos e em toda a estrutura de marketing digital para divulgação, incluindo sites, páginas de captura, e-mail marketing, anúncios no Google ads e facebook, usando as melhores técnicas, ferramentas e gatilhos mentais da atualidade.
Uso o que aprendi com o PMI, no qual sou certificada desde 2005 no acompanhamento dos projetos.
-Descrição de sua experiência/perfil:
Formei em Nutrição pela UFRJ em 1987, tendo atuado por 2 anos e logo resolvi cursar outra faculdade tendo me graduado em Informática em 1991.
Trabalhei com Oracle por muitos anos e depois SAP e PMO, sendo certificada pelo PMI em 2005.
Atuei no Banco Prosper, Globosat, Shell, Souza Cruz, CTBC Telecom em Uberlândia, onde retornei para o Rio para o lançamento da ATL que atualmente é a Claro, atuando como gerente de SAP e depois de Billing,
Fui contratada pela DRM Consulting, uma grande consultoria espanhola, onde fiz projetos na BHP Billiton e na VIVO São Paulo.
Atuei como PMO na Oi e depois por 8 anos como PMO na BR distribuidora onde estive até janeiro deste ano.
Em janeiro deste ano me certifiquei como Coach pela SBC - Sociedade Brasileira de Coach e comecei a elaborar minha estrutura para atuar como Coach Nutricional, quando descobri o Marketing Digital e me encantei.
Agora estou envolvida com diversos projetos de lançamento de infoprodutos, como um para o Mercado Finaceiro, o meu de Nutri Coach e fazendo uma campanha para a Champagnhe Brimoncourt.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Para mim é conseguir captar o que a pessoa tem de melhor e ajudá-la a se descobrir ou dar oportunidades para que ela floresça. Quando a pessoa descobre que pode, o olhar brilha e é uma sensação maravilhosa.
Algumas pessoas já estão prontas, só precisam estar na posição correta, outros são como cristais brutos que precisam ser lapidados.
Como gestora de pessoas e coach, cabe a nós fornecermos os elementos para que a própria pessoa busque se aperfeiçoar.
Em alguns casos estas melhorias são na parte técnica e outras na parte comportamental.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
No meu primeiro emprego onde era uma simples analista júnior, sentiram que eu tinha capacidade de liderança e rapidamente passei a líder de equipe. Foi uma ótima oportunidade que agarrei com unhas e dentes!
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Na ATL tinha uma funcionária em minha equipe muito dedicada, excelente técnica e com potencial de liderança, só que era muito tímida. Quando fui convidada para assumir uma outra gerência, fiz a indicação dela para a minha vaga e ofereci uma mentoria durante um tempo até que ela decolou sozinha!
Esta profissional hoje é diretora e me sinto muito feliz por ter participado de alguma forma no crescimento profissional dela.
5- Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Gostaria de ver debates ou webnários, lives com convidados sobre temas de interesse no desenvolvimento humano, seja pessoal ou de carreira.
Pessoas que fizeram e fazem a diferença na vida de outras.
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