1-Perfil do Entrevistado
-Nome: Clarissa Corrêa
-Atividade desempenhada: Master Coach (de Talentos e Executive) e Facilitadora de Autoconhecimento com Eneagrama
-Descrição de sua experiência/perfil:
Ajudo pessoas individuais ou em equipes de trabalho a descobrirem seus reais talentos e potenciais, para melhorias de performance, seja por meio da comunicação, maior engajamento e motivação, redução de conflitos e/ou desenvolvimento de lideranças (ou auto liderança); alcançando assim, melhor desempenho e satisfação.
Mini-Curriculum:
Quem é Clarissa Corrêa?
Master Coach – Formada pela Escola de Coaching Express-Condor Blanco, Chile
Formação International em Coaching, Mentoring & Holomentoring – Foco em Professional, Self & Life Coaching pelo ICF International Coach Federation. Instituto Holos.
Membro profissional da IEA Brasil (Associação Brasileira de Eneagrama) e membro afiliada da IEA mundial (Associação Mundial do Eneagrama – International Enneagram Association) – IEA – www.internationalenneagram.org
Especialista em Eneagrama aplicado ao cotidiano organizacional e ao relacionamento humano.
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Especialista em Metodologia do Ensino Superior
Practitioner e Máster Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL)
Experiência como Docente em cursos de Graduação e Pós-graduação
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Um meio de reconhecimento, valorização e suporte a maestria pessoal, daquilo que diferencia e torna cada pessoa única. Verdadeiros talentos devem ser lapidados e projetados, para que não sejam enterrados e sim colocados a serviço de todos.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Quando decidi colocar em prática meus talentos e me permiti compartilhar meu conhecimento adquirido ao longo de vinte anos, me conectei as minhas memórias de triunfos de vários momentos de entrega bem sucedidos (de auto superação ou desempenho pessoal) e a partir daí o amor pelo desenvolvimento de pessoas somente cresceu na exata proporção, em que percebo que basta apostar na vida, acreditar em si e dar um passo a mais para que se cumpra com o propósito de vida, para um benefício maior, que vai além de si mesmo.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Sempre gostei de "defender as pessoas", mas na infância era algo instintivo, uma amiga dizia que eu gostava de defender os " frascos e comprimidos" Rs...De alguma forma é o que faço hoje através do apoio por meio do coaching com eneagrama, onde em primeiro lugar conduzo a pessoa para que se conheça... e ao identificar pontos cegos e auto sabotagens, ajudo a defendê-la de si mesma, de limitações auto impostas, crenças limitantes e visão turva de si e de seu futuro.
Assim, a ampliação de consciência de todo esse funcionamento interno acontece, para que se possa neutralizar ou eliminar tudo o que prejudica o alcance de metas e objetivos. Conduzir a conexão as reais motivações, capacidades e fortalezas, juntamente com o passo-a-passo de mudanças e planejamento de ações concretas é uma arte, que necessita não apenas conhecimento, mas perspicácia, escuta ativa e constante aprendizagem sobre pessoas. Tudo isto leva a projeção pessoas no seu melhor, para uma vida "maior".
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
Você foi projetado para cumprir com sua missão. Até as plantas e os animais tem seu propósito. Sabemos que os 9 tipos de personalidades revelados pela da ciência do eneagrama, possuem dons e talentos completamente diferentes, mas que pessoas de mesmo tipo ou perfil, possuem dons e talentos semelhantes. Porém, a forma como cada um utiliza seus talentos é exclusiva, tal qual sua digital! Mesmo pessoa de mesmo tipo ou perfil... Por exemplo: o dom do serviço voltado a pessoas, de madre Tereza de Calcutá (representante da personalidade chamada Prestativa), está ligado aos seus talentos de 'fazer pelo outro', de modo que cada pessoa desta mesma personalidade (eneatipo 2... para facilitar a didática), veio com o dom do serviço ao próximo e foi projetada para esse tipo de trabalho no dia-a-dia.
Costumo brincar, digo que são as 'madre terezas' de hoje, são as pessoas que fazem serviços sociais, que recolhem donativos e levam aos pobres, conduzem programas beneficentes e por aí vai...se estão dentro de empresas, são reconhecidas como pessoas altruístas e solícitas, ou seja, aonde estiverem seus talentos se manifestam. A responsabilidade e as escolhas referentes ao uso dos talentos é individual.
O autoconhecimento é o caminho para descobrir seu propósito de vida, enquanto o coaching é o apoio estruturado para cumprir seu trabalho e conquistar metas, objetivos ou sonhos.
Site: www.clarissacorrea.com.br
Clarissa Corrêa
Master Coach de Talentos e Executive Coach
Especialista em Autoconhecimento com Eneagrama
Escola de Coaching Express-Condor Blanco
www.coachingexpresscb.com
Skype: metodo_SuaVidaMaior / Cel e WhatsApp 47 8405.9221
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