Graduada em Psicologia e Pós- graduada em Gestão de Pessoas pela FGV, Docência do Ensino Superior pela UCM, com Formação em Coaching pelo INAP, com certificação internacional.
Possui relevante experiência em implantação e gestão de políticas e processos de Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, entre eles, TI, Petróleo e Gás, Offshore, Administração, Serviços, Indústria, Administração e demais.
Atuando com gestão dos processos e práticas de RH com vasta experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional com foco Comportamental, Consultoria interna e externa, assegurando equilíbrio entre os interesses das áreas de negócio e as diretrizes e, programas corporativos de gestão. Análise de impacto de reestruturações e mudanças organizacionais.
Trabalhou em empresas como Mesbla, CDLRIO e desde 2008 na Mira Gestão e Desenvolvimento Organizacional como diretora executiva.
Especializações:Implantação de Processos de RH, Desenvolvimento de Gerentes com foco em Coaching, Desenvolvimento de projetos ligados à Gestão de Pessoas, aplicação de testes psicologicos e elaboração e demais projetos de RH.
Para você o que é Projetar Pessoas?
Essa questão passa com frequência pela consideração daqueles que têm responsabilidade no desenvolvimento das pessoas seja nas organizações ou instituições diversas. Projetar Pessoas deve ser com base na questão humanista respeito e entendimento de que as pessoas são diferentes umas das outras. Provir desenvolvimento com impacto de longo alcance tanto na sua atuação profissional quanto na vida pessoal.
Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Participei de um processo com crianças de ruas de 01 a 6 anos, procurando estimular a sua autoestima, criatividade e senso de afeto. Este período foi interessante, pois conseguimos conquistar nelas não as competências citadas mais principalmente o respeito por si mesmo.
Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Conforme citado acima acredito que o principal passo seja desenvolver sua autoestima de forma que conhecer melhor a si mesmos e às demais pessoas. Nesse contexto, faço uma reflexão completa de construir um plano de autodesenvolvimento com impacto de longo alcance para sua vida como um todo.
Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas :
Buscar nas Pessoas um relacionamento com base do com muito Amor, Companheirismo e Dedicação. Se construirmos tudo realmente com beleza e pureza de sentimento semeando afeto teremos uma Humanidade que possamos admirar e colher bons frutos de um verdadeiramente.
Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Bons Projetos, concretos, que possam desenvolver as pessoas como elas merecem!
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