-Perfil do Entrevistado
nome: Heloísa Capelas
atividade desempenhada: Especialista no desenvolvimento do potencial humano, conferencista e Diretora do Centro Hoffman, em São Paulo.
descrição de sua experiência/perfil:
Heloísa Capelas é especializada no desenvolvimento do potencial humano por meio do Autoconhecimento e do aumento da Competência Emocional há mais de 20 anos.
Conferencista nacional e internacional, aplica cursos com a metodologia Hoffman, considerada por Harvard um dos trabalhos mais eficazes de mudança de paradigmas para líderes.
É diretora do Centro Hoffman no Brasil.
Autora do livro “O Mapa da Felicidade”, do eBook "7 Passos Para o Autoconhecimento - Informação, Consciência e Transformação" e coautora dos livros “Damas de Ouro”, “Ser + Inovador em RH”, “Ser + em Gestão de Pessoas” e “Master Coaches - Técnicas e relatos de mestres do coaching".
Para falar com a especialista, escreva para heloisa@centrohoffman.com.br. Visite também: www.centrohoffman.com.br e www.heloisacapelas.com.br.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas é, basicamente, meu trabalho, minha crença, meu propósito.
Como especialista em desenvolvimento humano, acredito que todos os indivíduos merecem conquistar a felicidade, a plenitude e o bem-estar pessoal e nas relações em que estão inseridos.
Entendo a ideia de projetar como sendo, justamente, a possibilidade de mostrar a cada pessoa que tudo isso está ao alcance, desde que se tenha comprometimento e dedicação com o que realmente importa.
E o que realmente importa cabe a cada um descobrir a partir do Autoconhecimento.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Em minhas palestras, sempre relato a experiência de ter tido a minha primeira filha, Beatriz, diagnosticada com deficiência mental desde 2 aninhos de idade. Lidar com essa situação tão delicada me trouxe um grande desafio. Tive dificuldade de relacionamento comigo mesma, com todos os meus filhos, com meu marido, meus pais, meus irmãos e meus amigos. Fui ficando cada vez mais brava, dona da verdade, irritável, agressiva, desconfiada das pessoas, triste... Bem, eu me tornei uma pessoa muito chata e tinha tantas críticas a meu respeito que brigava comigo mesma. Minha autoestima estava lá embaixo e, compulsivamente, eu entrava num ciclo vicioso. Contudo, só me dei conta disso quando aprendi a me olhar; foi a “consciência” que me ajudou a dar o primeiro passo para fora disso. A minha autoconsciência começou a despertar quando fiz o Processo Hoffman, muitos anos atrás. Naquele momento, com a ajuda da Marisa Thame, que, à época, estava à frente do treinamento, eu comecei a compreender que cabia, a mim, virar o jogo e lidar de forma muito mais positiva não apenas com minha filha, mas comigo mesma, com a minha família e meu trabalho. Pouco depois, decidi, inclusive, dar uma guinada na minha carreira e passei a trabalhar também com o Processo Hoffman.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa :
Muitos dos nossos alunos chegam aos cursos ministrados pelo Centro Hoffman com uma série de queixas: sentem-se vazios, embora sejam bem-sucedidos nos mais diversos âmbitos; sofrem com a insegurança e acreditam que não são amados como deveriam ou gostariam; entre tantas outras. Também recebemos alunos que não têm queixa alguma, buscam apenas um direcionamento e autoconhecimento para que possam seguir em frente da melhor forma possível. À frente desses cursos, sempre baseada nos pilares do Processo Hoffman, tenho plena certeza e confiança de que contribuo com o meu melhor para que todos escolham alcançar exatamente aquilo que desejam. Por meio dessa metodologia tão rica, criada por Bob Hoffman, mostro a eles que o caminho para a felicidade e plenitude é traçado diariamente, por escolha própria, individual e intransferível. E ganhar essa consciência, definitivamente, é um passo extremamente valioso para quem deseja se projetar em qualquer âmbito.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
Perdoar a si mesmo pelos erros e pelas decisões que não deram certo é uma parte essencial do processo de transformação pessoal.
E tudo isso começa e continua dentro do processo de Autoconhecimento.
Quando reconhecemos a nós mesmos, com sinceridade, abertura e sem julgamentos, invariavelmente detectamos comportamentos que temos repetidos à exaustão sem perceber que eles nos trazem prejuízos.
Diante dessa constatação, cabe buscar a origem desses comportamentos – ou seja: quando, como e com quem aprendemos a agir dessa determinada maneira? – e buscar maneiras de desaprendê-lo.
A autocrítica excessiva em nada ajuda nesse processo.
Falhar é humano.
Se houver consciência disso e, principalmente, consciência de que é possível evitar a repetição dos mesmos padrões que levam aos mesmos resultados, cria-se a oportunidade de transformação.
Responsabilizar-se por si mesmo e pelas próprias escolhas requer capacidade de perdoar a si mesmo pelas eventuais falhas cometidas ao longo do caminho.
O perdão é uma poderosa ferramenta de revolução interna.
6-Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site
Gostaria que o site falasse mais sobre a Inteligência Espiritual (sem conotação religiosa), a mais sábia de todas as inteligências humanas.
Também chamada de intuição, essa inteligência é inerente a cada um de nós; basta darmos a atenção necessária a ela para que possamos percorrer a trilha do sucesso com muito mais tranquilidade, sabedoria e paz.
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