1-Perfil do entrevistado:
Nome: Inessa Franco:
Atividade Desempenhada: Coach e Head trainer
Descrição de sua experiência/perfil:
Inessa Franco é Coach de Inteligência Emocional, head trainer, autora do Treinamento Direcione Sua Vida, do livro "O Segredo do Sucesso Pessoal", do E-book "Desperte Seu Poder", e do Programa em áudio "Direcione Seu Dia: 7 Etapas para um dia produtivo e feliz".
Possui 3 formações em Coaching, e mais de 6 certificações internacionais.
Foi para os EUA estudar e aprender com maior Coach do mundo, Anthony Robbins, que cobra por uma sessão 1 milhão de reais e cujos clientes são pessoas como Bill Clinton, Anthony Hopkings, Leonardo di Caprio, Oprah,...
Nem sempre foi Coach. Antes era Advogada, com pós-graduação em direito, Professora de direito civil da Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro (EMERJ).
Possui experiência de mais de 10 anos no trato direto com as pessoas em diversas vertentes que lhe dão flexibilidade e visão diversificada.
Acredita que veio para ajudar a mudar o mundo, transformando-o em um mundo melhor com pessoas felizes, apaixonadas, realizadas, produtivas e focadas e para isso investe em conhecimento e faz o melhor em termos de desenvolvimento de programas, livros e atendimentos individual ou em grupo.
2. Para Você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas no aspecto interior e anterior é dar os recursos para que a pessoa retire as travas que a impedem de conseguir ser a sua melhor versão; que impedem que vivam uma vida realizada e plena; que impedem que a pessoa atinja os seus sonhos mais ousados.
No aspecto exterior e posterior é dar a pessoa visibilidade, espaço, gerar expansão de possibilidades de aparição, realização de negócios, exposição.
Então, em um primeiro momento a pessoa precisa ser projetada internamente, expandindo as possibilidades internas de crenças sobre identidade, capacidade, merecimento e possibilidades; para então, ser projetada externamente com possibilidades externas de contatos, aparições, visibilidade, fechamento de negócios,...
3. Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Já fui projetada tantas vezes,... rs!
Sinto que sou projetada toda vez que participo de um treinamento presencial de imersão - e ai, tanto como participante, como também como head trainer, são aspectos diferentes, mas em ambos sinto que saio com muito mais recursos do que quando entrei; toda vez que participo como cliente de uma sessão de coaching; quando recebo o convite para uma palestra; e agora realizando essa entrevista!
Obrigada, Sandra Portugal, por essa oportunidade!!
Quando recebo um feedback positivo, quando recebo uma indicação ou recomendação,....
Existem muitas formas de projetar pessoas!!!! Rs!! Ainda bem!!!
4. Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Sinto que contribuo para a projeção de uma pessoa quando estou dando palestra e vejo as carinhas sendo impactadas positivamente pelo o que estou falando; ou quando estou fazendo uma sessão de coaching, ajudando a pessoa acessarem a melhor versão de si mesma, ou quando estou dando treinamento presencial de fim de semana e percebo as pessoas se superando, quando recomendo alguém; quando falo bem de alguém,...
5. Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
Tem uma frase que eu gosto muito que é a seguinte: "Sucesso é algo que você atrai pela pessoa que você se torna."
E para completar eu gosto muito dessa: Não são suas habilidades que definem quem você, e sim suas escolhas e atitudes!
Muitas pessoas não entendem que primeiro elas precisam ser, para depois fazer e só então ter!
As pessoas querem ir direto para o ter sem passar pelas fases anteriores. Ai,... não conseguem e culpam o governo, o sócio, o marido, a mãe, o funcionário, o chefe,...
6. Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Artigos sobre as tendências no desenvolvimento humano.
Contatos:
Acesse: www.direcionesuavida.com.br
www.inessafranco.com.br
www.facebook.com/inessafranco
www.youtube.com/inessafrancocoach
E-mail: inessa@inessafranco.com.br Telefone: (21) 2143-1218
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