1-Perfil do Entrevistado:
nome: Jacques Nigri
atividade desempenhada: Consultor da Diretoria de TI na TV Globo
descrição de sua experiência/perfil:
Formado em Engenharia Civil na UFRJ com pós graduação em Análise de Sistemas na PUC-RJ e MBA em Marketing de Serviços na ESPM.
Desenvolveu carreira em TI inicialmente em Consultorias como PWC, Unisys, Origin e DBA.
Em 2008 comecei a atuar como CIO, tendo em minha carreira desenvolvido tanto o lado da venda de serviços como aquisição de serviços e produtos.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Para mim, representa permitir que todo o potencial do profissional seja exercitado e aperfeiçoado;
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
Quando atuei como Diretor de Tecnologia e Processos na Hermes/Comprafácil pude utilizar todo o lado de venda interna aprendida pelos longos anos na Consulltoria assim como o skill nato para compra de serviços, podendo desta forma demonstrar o custo-benefício das iniciativas e confirmá-los através da implantação das soluções.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Acho que já tive algumas situações deste tipo em minha vida profissional, tanto ao promover pessoas com habilidade ainda não colocada em prática, apostando em seu potencial, como também preservando e expondo os profissionais no momento adequado para que as barreiras à esta projeção fossem eliminadas.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
O líder que consegue projetar pessoas, consegue mantê-las sempre motivadas e acaba se auto projetando pois o resultado do seu grupo acaba favorecendo o seu próprio resultado;
6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas esse ano no blog:
Exemplos do trabalho de projeção de pessoas feitos por grandes líderes nacionais.
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