1-Perfil do Entrevistado :
-Nome: Leila Santos
-Atividade desempenhada:
Sou Executive Coach e minha missão é apoiar empresários e líderes a potencializar seus resultados e desenvolver estratégias para crescimento sustentável através das competências de liderança e orientação para resultados.
-Descrição de sua experiência/perfil:
Eu dediquei os últimos 20 anos a desenvolver minha carreira no mundo corporativo , e foi enfrentando muitos desafios que eu conquistei cargos de liderança e excelentes salários nas empresas por onde eu passei . Ao longo do caminho eu me reinventei quando mudei de área de atuação , passando da engenharia para a área comercial , onde atuei nos últimos 10 anos . Eu contei com a ajuda de algumas pessoas , tive bons exemplos , bons mentores , mas também não faltaram aqueles que não me deram apoio e até mesmo me prejudicaram. Sabe o que me movia a superar as dificuldades e seguir em frente? Eu sabia quais eram as minhas forças internas e as usava o tempo todo. Quando me pegava com aquele sentimento de frustração e até mesmo impotência , eu lembrava a mim mesma de que eu era otimista , que eu amava aprender coisas novas e contribuir com as outras pessoas através do meu conhecimento . Se a situação ficava complicada , eu buscava energia nestas 3 coisas . Eu simplesmente aprendi a não depender de fatores externos para me sentir bem e ir atrás dos meus objetivos . E foi nesta busca , que há um ano atrás eu decidi encerrar a minha carreira no mundo corporativo e empreender a mim mesma como coach e consultora de empresas. De lá para cá , eu tenho trabalhado em programas individuais com empreendedores , donos de pequenas e médias empresas e alguns profissionais de carreira , utilizando o Coaching e a minha experiência profissional para ajudá-los na busca de autodesenvolvimento e , consequentemente melhores resultados em seus negócios e na carreira. Eu aprendi muito com essa experiência , e a maior lição de todas elas é de que a jornada do empreendedor não precisa ser solitária pois ninguém chega lá sozinho !
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas é antes de tudo conectá-las com sua essência , valores e missão . Através do autoconhecimento , as pessoas conseguem ter mais clareza sobre quem são de verdade , do seu potencial e de onde precisam colocar foco para atingir seus objetivos . Quando ajudamos uma pessoa nesta jornada , estamos colaborando com a sua projeção pessoal e profissional , que é uma consequência natural para aqueles que sabem exatamente aonde querem chegar , tem foco e persistência para fazer aquilo que precisa ser feito .
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:
No início de 2013 eu estava no auge da minha carreira no mundo corporativo , mas sentia que estava faltando algo . Eu já tinha descoberto o que eu não queria mais fazer , mas não tinha clareza do que precisava fazer para sair da situação em que me encontrava . O medo e a incerteza me impediam de enxergar caminhos e alternativas . Foi quando uma amiga me falou sobre o coaching , explicando que esta metodologia poderia gerar a clareza e me colocar em ação. Iniciei o processo de coaching e com ele a busca pelo autoconhecimento . Consegui aos poucos enxergar coisas que não via antes , minha autoconfiança aumentou e pude finalmente traçar um plano de ação , respeitando a minha essência e valores . Em pouco tempo eu tomei uma das decisões mais importantes da minha vida e deixei o mundo corporativo com a certeza de que eu estava começando a construir o futuro que desejava e merecia ter.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Acredito que faço isso em cada um dos processos de coaching que conduzo . Na maioria das vezes , recebo clientes que não estão felizes com o seu desempenho ou situação atual . Em alguns casos , a autoestima está profundamente abalada , especialmente após uma demissão . Digo que em 100% dos casos , em avaliação formal no final do processo e dos resultados obtidos , eles afirmam que passaram a acreditar mais em si mesmos , que estão em movimento e principalmente que acreditam que podem atingir seus objetivos . Na minha opinião , a pessoa projetada é exatamente isso : alguém que orgulha-se de quem é e que caminha com confiança na direção dos seus objetivos , sejam eles quais forem .
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:
O autoconhecimento e autodesenvolvimento é o começo para quem quer atingir objetivos e projetar-se enquanto pessoa e profissional . Não dependa de fatores externos e livre-se das desculpas para não seguir em frente na busca da sua melhor versão . Precisamos da ajuda de outras pessoas ? Sim , claro que precisamos , mas o seu papel nesta jornada não pode ser terceirizado . Assuma ser protagonista da sua história e você verá que pode ir muito mais além do que imagina .
6-Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do Site:
Felicidade e Trabalho
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