1-Perfil do Entrevistado
-nome, Lívia Jordão Fernandes.
-atividade desempenhada,
Analista de Planejamento Sênior na HRT OIL & GAS que tem suas atividades voltadas para a exploração e produção de óleo e gás natural.
Devido à experiência profissional muitas vezes me posiciono como orientadora dos novos colegas e multiplicadora das funcionalidades de sistemas.
Digo atividade desempenhada: Versátil, nós mulheres versáteis, aquelas que conquistaram o mercado de trabalho sem descuidar da família.
Casada e mãe de dois filhos, afirmo que a parceria com o marido é essencial nas atividades das crianças.
-descrição de sua experiência/perfil,
sou bacharel em Ciências Contábeis e pós-graduada em Engenharia Econômica.
Tenho 20 anos de experiência profissional adquirido em empresas multinacional e nacional do setor privado de bebidas, petróleo e gás natural, com ênfase na elaboração e análise de relatórios financeiros em moeda local e estrangeira, gestão de projetos e larga experiência no acompanhamento, implantação e operação do sistema integrado (SAP ERP).
Habilidades de comunicação e negociação, capacidade de liderança e de condução de mudanças, sólido conhecimento de controles internos e processos de negócios nas áreas administrativa, contábil e financeira, desempenho empresarial com visão orientada para resultados.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
É confiar em si próprio, é ser capaz de compartilhar conhecimento e idéias tendo a certeza de que estamos sempre em crescimento.
E que o jeito de crescer, aprender e evoluir é através de relacionamentos, com a experiência do outro, com a prática, com as lições aprendidas, com as trocas de conhecimentos.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa.
Foram várias as vezes que eu tive a oportunidade de ser projetada e, dentre elas, a que me fez ter a visão do todo em uma empresa e sair do universo da Controladoria foi um convite que eu tive para trabalhar nesta mesma empresa como Assessora de Controladoria na Gerência da Secretaria Geral, gerência esta ligada diretamente ao Diretor-Superintendente com as seguintes atividades: Dar suporte ao Conselho de Administração, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva e às deliberações dos acionistas, intervindo nas decisões estratégicas e consequentes desdobramentos de implantação; Participar das reuniões e monitorar o andamento da execução das recomendações e decisões do Comitê de Gestão, do Relatório Anual de Atividades da Auditoria Interna e da Superintendência; Atuar com a Gerência de Estratégia e Desenvolvimento Empresarial, a divulgação das Missões das Gerências, do Plano Básico da Organização, do Mapa Estratégico e da Matriz de Práticas e Processos alinhados a Gestão.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa.
Uma delas foi a uma estagiária Carla Patrícia que trabalhava comigo e que tive a oportunidade de chamá-la para trabalhar como efetiva um ano depois em outra empresa.
A resposta do potencial dela veio como um raio e o seu trabalho reconhecido por todos.
Logo ela foi promovida e hoje é Gerente de uma das consultorias mais importantes no ramo dela. É gratificante participar da realização dos sonhos de uma pessoa.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas,
Que cada um no seu potencial compartilhe conhecimentos e talentos a fim de evoluir e criar um MUNDO melhor. Seja no âmbito profissional ou pessoal, principalmente em casa.
6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog.
Acho que o seu blog já passa esse sentimento, de que todo o esforço vale a pena e que sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno. E seu blog é grande, construído por uma mulher múltipla e que se reinventa.
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