1-Perfil do Entrevistado -
-nome: Sergio de Barros Freitas
-atividade desempenhada:
Engenheiro e executivo de IT na GVT.
Pai de Túlio e Renata, casado com Nara.
Morando agora em Curitiba, mas um apaixonado pelo Rio de Janeiro.
Adora tudo relacionado a tecnologia e telecom.
Profissional muito interessado em liderança e gestão de pessoas.
Atualmente dedico muito do meu tempo para o estudo da Psicologia Positiva.
-descrição de sua experiência/perfil:
Iniciei minha carreira como instalador de telefone em 1995.
Passei por várias áreas nas antigas Telemig, Telerj, Telemar e Oi.
Cresci e conduzi sempre minha carreira focado na ética, empenho e risco.
Risco sim, pois o risco calculado é o segredo para vencer.
Tive muitos gestores que ajudaram a me projetar como profissional e como pessoa.
Hoje tenho orgulho de dizer que sou um executivo com larga experiência em TI para indústrias de telecomunicações, com capacidade de utilizar a tecnologia para alcançar os objetivos de negócio, aumentar a inovação, automação e projetos com foco na qualidade para clientes externos.
Experiência em gerência de projetos, utilizando de visão estratégica e tecnologias para aumentar a competitividade.
Amo liderar e fazer gestão de equipes.
Gosto de contratar profissionais juniores, depois ajudá-los e projetá-los rumo ao sucesso, já tive o prazer de fazer isso algumas vezes.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas é dar a elas o que elas necessitam e não o que elas querem.
É observar quais são seus pontos mais fortes e ajudar a utiliza-los.
É acreditar e criar oportunidades para que elas cresçam.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa.
Me lembro muito bem de dois grandes momentos.
Tive que parar a faculdade pois minha namorada havia engravidado.
E comecei a trabalhar como instalador, depois passei a trabalhar como retestador.
Meu gestor na época vendo meu empenho e dedicação as minhas funções me perguntou se eu gostaria de trabalhar das 14 as 22hs.
Repondi sim, mas ele colocou uma condição: Fazer a faculdade e passar sempre direto nas matérias.
Assim consegui fazer a faculdade.
Alguns anos depois já na Telemar RJ tive uma pessoa que realmente sabe o que é projetar pessoas (Selma Carvalho).
Ela era a gerente da área de IT que atendia a área de operações.
Eu era especialista na operação ela acreditou em mim, pediu para eu ir trabalhar em IT. Me deu a chance de trabalhar no projeto de Outsourcing em SP onde ganhamos o prêmio de Tecnologia do BB.
Depois que voltei de SP ela conseguiu provar que a área de operações necessitava de uma Gerência de Atendimento de IT, e a mesma foi criada.
E eu colocado como gerente… é o que eu digo, dar a alguém oportunidade é um ato de projetar pessoas.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa
Sou um felizardo, pois depois de 19 anos de profissão sendo 9 na gestão e liderança de pessoas eu tive muita chance de ajudar as pessoas.
Mas tem duas pessoas que foi muito legal ter ajudado.
Eles foram contratados como estagiários por mim.
Ensinei tudo que pude de Telecom e TI para eles, depois tive o prazer de deixar a área e um deles ficar no meu lugar.
Outra oportunidade foi quando um dos melhores colaboradores da minha gerência pediu para ir para uma outra área.
Eu fui correndo atrás da área que ele queria ir e o ofereci para o gerente.
Ele foi embora e hoje é um profissional feliz fazendo o que gosta.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas
Adoro o blog, acompanho ele desde quando a Sandra começou seus primeiros posts.
O que mais gosto é a quantidade de assuntos abordados.
Todos são de alguma forma voltados para projetar pessoas.
Parabéns pela iniciativa.
6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog
Gostaria de encontrar mais matéria sobre Psicologia Positiva.
E também posts que falem de metodologias e ferramentas que as pessoas usam para melhorar sua performance pessoal e profissional.
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